企业常问：

• 为什么讲了三遍，他还是做错？
• 为什么说话很用心，员工却很反感？
• 为什么同样薪水，有人拼命有人却混日子？

这些都不是你想要的结果。

「一样的方式」对「不一样的人」。

对的事、错的方式，结果永远是错。
没人故意误解你，但每个人都在用“自己的性格”听你讲话。

所以，我们要说的不是“换团队”

是，你有没有真正「看懂这个团队」？

他们不是不行，是你还不知道——
✔ 他们听得懂什么语言
✔ 他们被什么激励
✔ 他们怕什么、想什么、要什么

你不需要读心术。
你只需要，两天。

✅ 只要两天，团队开始理解彼此

✅ 只要两天，主管会说对话

✅ 只要两天，销售能读懂客户

这不是“心理学的概念课”
这是一场重新建立团队理解力的训练营

这两天，你会看懂的，不只是性格

而是你团队每天都在重复，
却没人愿说出口的问题。

✔ 安排交代清楚，团队却总抓不到重点？
✔ 有人情绪重；有人不主动？
✔ 一开会就气氛紧张，一句话就踩雷？
✔ 客户沟通靠感觉，业绩起伏不定？
✔ 主管尽责，却带不好人、留不住心？

这些，不是能力问题，
是性格+沟通模式错配的问题。

两天密训，你将收获：

• 一套现场实测九型人格分析工具
• 一张团队性格图谱 × 盲点定位
• 一种从“识人”开始的带人逻辑
• 一次组织信任感的启动仪式
• 一个管理者必备的识人语言系统

最关键的是：

这不是知识，是经验；
不是听，是练；
不是讲解，是转化。

这两天之后，
你的主管会说：「我终于懂他了。」
你的销售会说：「我现在知道客户怎么想了。」
你的员工会说：「原来你不是针对我，是我没听懂。」

课程亮点：

由亚洲名师 李政学（自1995年授课至今）亲授，线下课程内容包括： 

• 什么是【九型人格】？
• 深入剖析不同人格的心理特点和思维模式 
• 掌握九型人格的人际沟通要点 
• 如何在企业工作环境中灵活运用九型人格，提升管理与合作效能

培训内容

✅ 现场为学员进行性格测试与分析

✅ 帮助团队成员相互了解，增强团队凝聚力 

✅ 让每位成员发现并发挥自己性格上的优势，以更好地服务企业目标